ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Общества с ограниченной ответственностью «Д-МАЙС» (ООО "Д-МАЙС")
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящая политика конфиденциальности (далее — Политика) определяет основные принципы, цели, условия и способы обработки персональных данных Общества с ограниченной ответственностью «Д-МАЙС» (ОГРН 1 127 747 032 423 ИНН 7 701 973 378, КПП 770 101 001, юридический адрес: 105 082, Россия, г. Москва, пер. Балакиревский, дом 19, офис 501 А
Номер в Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных Роскомнадзора 77−23−15 5421(Приказ № 379 от 12.12.2023)
(далее — Оператор).
Настоящая Политика разработана во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных) с учётом требований Закона о персональных данных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области персональных данных.
Настоящая Политика является основным руководящим внутренним документом Оператора, определяющим требования, предъявляемые в отношении обработки и обеспечения безопасности ПДн.
Внутренние документы Оператора, регламентирующие вопросы, рассматриваемые в настоящей Политике, должны разрабатываться с учетом положений настоящей Политики и не противоречить им.
Настоящая Политика разработана в целях реализации положений законодательства Российской Федерации в отношении обработки персональных данных, а также требований нормативных и методических документов по защите персональных данных (далее — ПДн).
Настоящая Политика подлежит актуализации по инициативе Оператора, а также в случае изменения законодательства Российской Федерации о персональных данных.
Субъект ПДн самостоятельно принимает решение о предоставлении его ПДН и даёт согласие свободно, своей волей и в своём интересе.
Оператор обязан опубликовать или иным образом обеспечить неограниченный доступ к настоящей Политике оператора в отношении обработки персональных данных в соответствии с ч. 2 ст. 18.1. Федерального закона № 152-ФЗ.
2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
В целях настоящей Политики нижеприведённые термины используются в следующем значении:
Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
Биометрические персональные данные — сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность.
Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Обработчик персональных данных— это лицо, которое обрабатывает персональные данные по поручению оператора.
Оператор персональных данных — юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.
Распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределённому кругу лиц.
Предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определённому лицу или определённому кругу лиц.
Блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных).
Уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.
Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.
Субъект персональных данных,
Субъект — физическое лицо, которое может быть прямо или косвенно определено с помощью персональных данных.
Согласие на обработку персональных данных, Согласие — письменный или цифровой документ, который подтверждает добровольное решение Субъекта передать Оператору персональные данные в объёме, на условиях и для целей, определённых настоящей Политикой и договорами, заключёнными между Субъектом и Оператором.
Cookie — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.
IP-адрес — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.
Пользователь — субъект персональных данных, посетивший сайт
eazzypizzy.ru/, и использующий результаты функционирования сайта
https://d-mice.ru/.
ИСПДн — это информационная система персональных данных, совокупность персональных данных (баз данных), информационных технологий и технических средств, используемых для их обработки (хранения, уточнения, передачи, уничтожения). Это любое место — от 1С до Excel-файла — где хранятся личные данные сотрудников или клиентов.
3. ПРИНЦИПЫ И ЦЕЛИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
3.1. Обработка ПДн Оператором осуществляется с учётом необходимости обеспечения защиты прав и свобод субъектов персональных данных, в том числе защиты права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, на основе следующих принципов:
· обработка ПДн осуществляется на законной основе;
· обработка ПДн ограничивается достижением конкретных, заранее определённых и законных целей;
· не допускается обработка ПДн, несовместимая с целями сбора персональных данных;
· содержание и объём обрабатываемых ПДн соответствуют заявленным целям обработки. Не допускается избыточность обрабатываемых персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки;
· при обработке ПДн обеспечиваются точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях — актуальность по отношению к целям обработки персональных данных;
· хранение ПДн осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем того требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем, по которому является Субъект персональных данных;
· обрабатываемые ПДн уничтожаются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
4. Оператор обрабатывает ПДн, ставшие известными Обществу в связи с реализацией уставных задач и целей деятельности Общества, а также в результате, но не ограничиваясь:· принятия решения о трудоустройстве;
· обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;
· принятия решения о заключении, заключение и исполнение договоров;
· идентификация Субъекта с целью заключения любых договоров с Оператором и их дальнейшего исполнения;
· заключения любых договоров с Оператором и их дальнейшего исполнения;
· заключения соглашений о сотрудничестве;
· оформления и/или получения доверенностей (в том числе от имени Оператора);
· получения любых иных документов от клиентов, контрагентов Оператора, необходимых для заключения Оператором договоров с такими лицами;
· поступления к Оператору письменных, в том числе электронных обращений, запросов, заявлений, жалоб, ходатайств;
· переписки по электронной почте;
· получения Оператором документов посетителей при посещении ими помещений Оператора;
· пропуска посетителей на территорию Оператора;
· установление с Субъектом обратной связи, включая, направление электронных писем, запросов, обработки запросов и заявок от Субъекта;
· подтверждение достоверности и полноты ПДн, предоставленных Субъектом;
· осуществления иных действий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации или внутренними политиками Оператора.
5. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОБРАБОТКИ ПДн
Основания для обработки ПДн субъектов ПДн Оператором являются:
· Федеральный закон Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)»;
· Федеральный закон Российской Федерации от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)»;
· Федеральный закон Российской Федерации от 31.07.1998 года № 146-ФЗ «Налоговый кодекс Российской Федерации»;
· Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
· Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;
· Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — федеральный закон № 152-ФЗ);
· Федеральный закон № 115-ФЗ от 07.08.2001 «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»;
· Федеральный закон № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
· Статья 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
· Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
· Федеральным законом № 165-ФЗ от 16.07.1999 «Об основах обязательного социального страхования»;
· Федеральный закон № 402-ФЗ от 06.12.2011 «О бухгалтерском учете»;
· Федеральным законом № 326-ФЗ от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страховании в РФ»;
· Федеральным законом № 125-ФЗ от 22.10.2004 «Об архивном деле в РФ»;
· Федеральный закон № 132-ФЗ от 24.11.1996 «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;
· Постановление Правительства Р Ф от 27.11.2025 № 1912 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг и услуг иных средств размещения в Российской Федерации»
· Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты»;
· Постановление Правительства Р Ф от 15.09.2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»;
· Постановление правительства РФ от 01.11.2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» (далее — № 1119-ПП);
· Постановление Правительства Р Ф от 27.11.2025 № 1912 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг и услуг иных средств размещения в РФ»;
· согласие субъектов персональных данных на обработку ПДн (п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона № 152-ФЗ);
· договор с оператором персональных данных, который поручает Обществу обработку персональных данных;
· Устав Оператора.
6. КАТЕГОРИИ, ПЕРЕЧЕНЬ, ОСНОВАНИЯ, СРОКИ, СПОСОБЫ ОБРАБОТКИ ПДн
Оператор обрабатывает ПДн следующих категорий субъектов ПДн:
· ПДН работников;
· ПДн кандидатов на вакантную должность;
· ПДн контактных лиц работников/ ближайших родственников работников
· ПДн физических лиц, работающих по гражданско-правовому договору (ГПХ)
· ПДн, передаваемые третьими лицами (клиентами, компаниями-клиентами)
· ПДн сотрудников компаний-клиентов
· ПДн контрагентов: физических лиц, являющихся ип (индивидуальными предпринимателями) и самозанятыми
· ПДн посетителей офисов
· зарплатный проект банка
· ПДн, передаваемые третьему лицу/ компании-клиенту
· ПДн, передаваемые в государственные органы в виде отчетности
· ПДн посетители сайта
Оператор осуществляет обработку персональных данных с использованием средств автоматизации и без использования средств автоматизации.
6.1. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ
Состав ПДн: ПДн, не являющиеся специальными или биометрическими:
Персональная информация: фамилия, имя, отчество; дата рождения; пол; место рождения; реквизиты документа, удостоверяющего личность (серия и номер документа, удостоверяющего личность, кем и когда выдан); ИНН; СНИЛС; номера контактных телефонов; адреса электронной почты; образование (наименование образовательного учреждения, квалификация по документу об образовании, профессия); сведения о семейном положении; сведения о составе семьи (степень родства, ближайшие родственники); социальное положение; сведения об инвалидности; адрес места жительства (по паспорту или иному документу, удостоверяющему личность); фактический адрес места жительства; дата регистрации по месту жительства; сведения о степени родства контактного лица, в случае наступления чрезвычайных ситуаций; сведения о награждении государственными и ведомственными наградами; наименование и реквизиты (серия и номер, дата выдачи, наименование организации) документа о награждении государственными и ведомственными наградами.
Информация, необходимая в рамках иммиграционного законодательства: гражданство, сведения о резидентстве; информация о местопребывании, информация о разрешении на работу; реквизиты миграционной карты; реквизиты документа, подтверждающего право пребывания (проживания) на территории РФ.
Данные для расчета и выплаты заработной платы: сведения о реквизитах банковского счета (информация о номере личного счета и банке, через который выплачивается заработная плата), информация по учету рабочего времени (включая периоды отпусков, праздничных дней, отсутствия по болезни и другим причинам, количество фактически отработанных часов и норма рабочего времени), дата увольнения; доходы, сведения о доходах за предыдущий период до текущего трудоустройства; сведения о размере оклада; сведения о начисленной и удержанной заработной плате; сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах; сведения о премиях; сведения о периодических выплатах; сведения о сумме дополнительного вознаграждения; сведения о выплатах материальной помощи и иных компенсаций; сведения о доходах в натуральной форме; сведения о страховом и льготном стаже; сведения о финансовом положении; сведения о факте, виде, периоде и продолжительности нахождения в отпуске; наименование и размер льгот; сведения об основании для получения льгот; наименование и реквизиты (серия и номер, дата выдачи, наименование выдавшего органа) документа, подтверждающего право на получение льготы, сведения о резидентстве.
Информация о должности: место работы и занимаемая должность; описание текущей должности, наименование, тип оплаты труда, наименование подразделения, место работы, статус и характер занятости (работает, уволен, постоянно, временно), условия трудового договора, даты приема на работу и увольнения, стаж работы в Компании, информация о переводах на другие должности, и информация о вынесенных дисциплинарных взысканиях;
Информация о профессиональном развитии: сведения об образовании, квалификации, специальности (включая наименование учебного заведения, полученные степени), наименование и реквизиты документа (серия и номер, дата выдачи, наименование выдавшего органа) об образовании; сведения о знании иностранных языков (наименования языков и степень владения); информация из анкеты и резюме о периодах работы до работы в Компании с указанием наименований должностей и работодателей, дат приема на работу и увольнений; наименование профессии; сведения о стаже работы; сведения о характере работы; сведения о виде работы (основная/по совместительству); сведения о повышении квалификации, переподготовке, сведения о дате аттестации; сведения о решении комиссии по аттестации; сведения о документе (протоколе) об аттестации (номер и дата документа); сведения (дата, период, наименование организации, проводившей обучение) о прохождении обучения (повышения квалификации, переподготовки); сведения о посещаемости и успеваемости при прохождении обучения (повышения квалификации, переподготовки); наименование и реквизиты (серия и номер, дата выдачи, наименование организации, проводившей обучение) документа о прохождении обучения (повышения квалификации, переподготовки).
Информация о воинской обязанности: сведения о воинском учете, сведения о наличии военной обязанности; реквизиты (серия и номер, дата выдачи, наименование выдавшего органа) военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу; категория запаса; воинское звание; состав (профиль), полное кодовое обозначение военно-учетной специальности; категория годности к военной службе.
Информация о наличии и размере компенсаций, о размере заработной платы: размер основного оклада (тарифной ставки), размеры премий, льгот, доплат, количество отработанных сверхурочных часов, информация о графике работы, информация о ставках заработной платы по занимаемой должности, информация о наличии наград, премий, иных доходов, периодичность выплат, дата последнего изменения заработной платы, информация о пересмотре заработной платы с учетом оценки результатов деятельности.
6.1.2.
ПДн обрабатываются с целью: Соблюдения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, что включает в себя: ведение учета в кадровом делопроизводстве; обеспечение правильного и своевременного расчета и начисления заработной платы и других выплат; выполнение требований Трудового, Гражданского, Налогового кодексов Российской Федерации, а также федеральных законов и других нормативных правовых актов Российской Федерации; определение компенсаций, льгот и прочих выплат (отпускные, пенсионный план, страхование, и т. д.); определение права на обучение; усовершенствование работы с персоналом, включая оценку, повышение в должности, дисциплинарные взыскания, увольнения, переводы и командирования, формирование отчетности по различным аспектам работы персонала и ее анализ; предоставление рекомендаций; облегчение коммуникаций с работниками, в том числе коммуникаций в случае чрезвычайных ситуаций; обеспечение здравоохранения работников, безопасности или сохранности имущества Общества, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы, обеспечения сохранности имущества; выпуск доверенностей и иных уполномочивающих документов; изготовление пропусков; организация командировок и иных поездок; организация медицинского и иного страхования работников; приведение в соответствие внутренних процедур и процессов требованиям законодательства и политикам Общества, организации взаимодействия аффилированных компаний.
6.1.3. Основание для обработки: Устав; Согласие на обработку персональных данных; ст.ст.22, 86−90, 372 Трудовой кодекс РФ; Налоговый кодекс РФ; Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»; Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»; Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ»; ст. 17, 19 Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; Постановление Минобразования Р Ф от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; Постановление Госкомстата Р Ф от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», трудовой договор.
6.1.4. Срок или условие прекращения обработки: ПДн обрабатываются до прекращения трудовых отношений с работником, после чего ПДн хранятся на основании Федерального Закона № 125-ФЗ «Об архивном деле в РФ» от 22.10.2004 и иных нормативно-правовых актов, касающихся архивного дела и архивного хранения в РФ. Основанием прекращения обработки персональных данных является также отзыв согласия на отнесение персональных данных к общедоступным либо решение суда или иных уполномоченных государственных органов; отзыв согласия на передачу персональных данных; отзыв согласия на обработку биометрических персональных данных. До истечения сроков хранения персональных данных, установленных Федеральными законами РФ, нормативно-правовыми актами РФ.
6.1.5. Совершаемые действия (операции) с персональными данными: Сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (без права распространения); блокирование; удаление; уничтожение.
6.1.6. Общедоступность: только с письменного согласия субъекта, следующие ПДн являются общедоступными: фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные ПДн, сообщаемые субъектом ПДн.
6.1.7. Порядок уничтожения ПДн: после истечения сроков хранения персональных данных, установленных Федеральными законами РФ, нормативно-правовыми актами РФ; при отзыве субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных. Уничтожение осуществляется в соответствии с Регламентом двумя способами в зависимости от типа носителя информации (бумажный или электронный). Для бумажных носителей персональных данных: физическое уничтожение носителя. Для электронных носителей: стирание на устройстве гарантированного уничтожения информации. Уничтожение производится способом, исключающим дальнейшую обработку этих персональных данных. Уничтожение носителя с персональными данными фиксируется Актом об уничтожении персональных данных и выгрузкой из журнала регистрации событий в информационной системе (согласно приказу Роскомнадзора № 179 «Об утверждении Требований к подтверждению уничтожения персональных данных».
6.1.8. Биометрические ПДн: только с письменного согласия субъекта следующие биометрические ПДн обрабатываются организацией: фотоизображение, аудио- и видеозапись с биометрическими данными работника.
Получение фотоизображения, аудио и видеозаписи, с целью идентификации, с целью обеспечения безопасности рабочих мест, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, с целью регистрации время начала и окончания рабочего дня в системе электронного учета рабочего времени в соответствии с фактическим началом и фактическим окончанием дня посредством системы электронного биометрического учета рабочего времени, с целью контроля за соблюдением технологического процесса, с целью обеспечения общественной безопасности (включая, но не ограничиваясь, пожарной, санитарной, экологической, технической и др.) с целью противодействия совершению преступлений и антиобщественных поступков.
Правовое основание получения биометрических данных: Устав Общества, Согласие на обработку персональных данных, Правила внутреннего распорядка Общества.
6.2. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
6.2.1. Состав ПДн: ПДн, не являющиеся специальными или биометрическими: фамилия, имя, отчество; дата рождения; пол; гражданство; реквизиты документа, удостоверяющего личность; номера контактных телефонов; адреса электронной почты; место работы и занимаемая должность; сведения о трудовом стаже с указанием наименования организации и занимаемой должности за последние три года и в настоящее время (в том числе по совместительству, сведения об образовании (с указанием учебных заведений); сведения о знании иностранных языков, сведения о специальных навыках.
6.2.2. ПДн обрабатываются с целью: Принятия работодателем решения о приеме либо отказе в приеме на работу кандидата на вакантную должность.
6.2.3. Основание для обработки, руководствуясь: Устав; согласием на обработку ПДн.
6.2.4. Срок или условие прекращения обработки: до достижения цели обработки ПДн или утраты необходимости в достижении этих целей; до принятия решения по трудоустройству кандидата.
6.2.5. Совершаемые действия (операции) с ПДн: Сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; блокирование; удаление; уничтожение.
6.2.6. Общедоступность: ПДн не являются общедоступными.
6.2.7. Порядок уничтожения ПДн: при достижении цели обработки персональных данных или утраты необходимости в достижении этих целей; при отзыве субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных; в иных установленных законодательством случаях. Срок, при достижении цели обработки и отзыва согласия — в течение 30 дней с даты достижения цели обработки или поступления отзыва согласия. Уничтожение осуществляется в соответствии с Регламентом двумя способами в зависимости от типа носителя информации (бумажный или электронный). Для бумажных носителей персональных данных: физическое уничтожение носителя. Для электронных носителей: стирание на устройстве гарантированного уничтожения информации. Уничтожение производится способом, исключающим дальнейшую обработку этих персональных данных. Уничтожение носителя с персональными данными фиксируется Актом об уничтожении персональных данных и выгрузкой из журнала регистрации событий в информационной системе (согласно приказу Роскомнадзора № 179 «Об утверждении Требований к подтверждению уничтожения персональных данных».
6.3. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ КОНТАКТНЫХ ЛИЦ РАБОТНИКОВ/ БЛИЖАЙШИХ РОДСТВЕННИКОВ РАБОТНИКОВ
6.3.1. Состав ПДн: ПДн, не являющиеся специальными или биометрическими: фамилия, имя, отчество; год рождения; степень родства, контактные данные.
6.3.2. ПДн обрабатываются с целью: Исполнения требований трудового законодательства РФ (заполнение карты Т-2), оформления льгот.
6.3.3. Основание для обработки: Устав; ст. 228 Трудовой кодекс РФ, п. 2 Постановление Госкомстата Р Ф от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», согласием на обработку персональных данных.
6.3.4. Срок или условие прекращения обработки: ПДн обрабатываются до прекращения трудовых отношений с работником, после чего ПДн хранятся на основании Федерального Закона № 125-ФЗ «Об архивном деле в РФ» от 22.10.2004 и иных нормативно-правовых актов, касающихся архивного дела и архивного хранения в РФ.
6.3.5. Совершаемые действия (операции) с ПДн: Сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; блокирование; удаление; уничтожение.
6.3.6. Общедоступность: ПДн не являются общедоступными.
6.3.7. Порядок уничтожения ПДн: При достижении цели обработки ПДн или утраты необходимости в достижении этих целей; истечения сроков хранения ПДн, установленных нормативно-правовыми актами РФ; при отзыве субъектом ПДн согласия на обработку его ПДн; в иных установленных законодательством случаях. Срок, при достижении цели обработки и отзыва согласия — в течение 30 дней с даты достижения цели обработки или поступления отзыва согласия. Уничтожение осуществляется в соответствии с Регламентом двумя способами в зависимости от типа носителя информации (бумажный или электронный). Для бумажных носителей ПДн: физическое уничтожение носителя. Для электронных носителей: стирание на устройстве гарантированного уничтожения информации. Уничтожение производится способом, исключающим дальнейшую обработку этих персональных данных. Уничтожение носителя с персональными данными фиксируется Актом об уничтожении персональных данных и выгрузкой из журнала регистрации событий в информационной системе (согласно приказу Роскомнадзора № 179 «Об утверждении Требований к подтверждению уничтожения персональных данных».